Назад
7515 8 7 окт. 2025

Опубликовать вакансию по расписанию

Если вы не хотите публиковать вакансию сразу, можно запланировать ее размещение на удобное время. Для этого заполните форму вакансии и в блоке «Настройки публикации» выберите опцию «Опубликовать по расписанию».
Время прочтения ~4 минуты

Вакансии, размещенные после рабочего дня или в выходные, получают меньше откликов. Активность соискателей в это время ниже, а к буднему утру вакансия уже успевает опуститься в выдаче.

Но не всегда есть возможность опубликовать вакансию в оптимальное время. Решить эту проблему позволит функция запланированного размещения вакансии.

Как запланировать публикацию вакансии

  • При создании вакансии или редактировании черновика вакансии найдите блок «Настройки публикации».
  • Выберите опцию «Опубликовать по расписанию».
  • Укажите желаемые дату и время публикации.
  • Нажмите кнопку «Запланировать».

Если вы еще не купили услугу по размещению вакансии выбранного тарифа, нажав кнопку «Запланировать», вы перейдёте к оплате публикации.

Что происходит после планирования

  • Запланированная вакансия появится в разделе «Вакансии»→«Активные» с указанием даты и времени публикации.
  • Вакансия автоматически опубликуется в указанное вами время, если на вашем счете есть соответствующая купленная услуга.

Например, если вы планируете размещение вакансии «Стандарт», у вас должны быть куплены вакансии этого тарифа).

  • Если в запланированное время услуга не приобретена (например, когда на счёте есть деньги, но вы не совершили покупку услуги по размещению вакансии) или у вас нет прав на публикацию, вакансия не будет опубликована и переместится в «Черновики».

Как управлять запланированной вакансией

Вы можете в любой момент изменить свои планы на публикацию.

  • Чтобы найти вакансию, перейдите в раздел «Вакансии»→«Активные»
  • Наведите курсор на её название и нажмите на значок «…» (три точки), чтобы открыть меню действий.
  • Чтобы опубликовать вакансию немедленно: Выберите опцию «Опубликовать сейчас».
  • Чтобы перенести публикацию: Нажмите «Редактировать», чтобы изменить дату и время (максимум — на 7 дней вперед от текущей даты).
  • Чтобы отменить публикацию: Выберите «Отменить публикацию». Вакансия будет перемещена в раздел «Черновики».

Как выбрать лучшее время для публикации

Чтобы вакансия получила максимальное количество откликов, размещайте её в часы пиковой активности соискателей.

Используйте данные аналитики

Для точного планирования используйте отчет «Активность соискателей»:

  • Перейдите в «Аналитика подбора» через меню вашего профиля.
  • Выберите блок «Активность соискателей».
  • Изучите интерактивную карту: чем темнее цвет, тем выше в это время активность соискателей.
  • Для детального анализа нажмите «Открыть отчёт» и отфильтруйте данные по стране, региону, профессиональной области или специализации.

Воспользуйтесь общими рекомендациями

Если у вас нет времени на анализ отчетов, ориентируйтесь на проверенные временные окна:

  • Лучшие дни: понедельник, вторник, среда.
  • Лучшее время: утренние и дневные часы (например, с 9:00 до 16:00).

Публикация в рабочее время в начале недели помогает вакансии дольше оставаться на верхних позициях в поисковой выдаче и привлекать больше подходящих кандидатов.

hh.ru

Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Да Нет
Спасибо, что написали!
Всё прочитаем и доработаем в будущем
Спасибо за оценку!
Жаль, что статья не помогла
Поделитесь подробностями, пожалуйста
Если нужна помощь, можно написать в поддержку.
Поделиться статьёй
Похожие статьи
Как разместить вакансию
Разместите вашу вакансию на hh.ru и откройте новые возможности для поиска лучших специалистов.
Читать статью
Генерация вакансии
Создавайте привлекательные и структурированные описания вакансий быстро и легко с помощью искусственного интеллекта. ИИ проанализирует ваш запрос и автоматически заполнит все основные поля — вам останется только проверить и опубликовать вакансию.
Читать статью
Как составить хорошее описание вакансии
Эффективные рекомендации о том, как написать объявление о вакансии, чтобы оно выделялось среди тысяч других.
Читать статью
Как создать вакансию, которая будет собирать просмотры и отклики
Советы для повышения видимости вакансии и привлечения релевантных соискателей.
Читать статью
Правила размещения и модерация вакансий
На hh.ru каждая вакансия проходит обязательную модерацию. Соблюдение простых правил поможет вам быстро разместить вакансию и избежать блокировок.
Читать статью
Вакансия с типом оплаты «За контакты в откликах»
hh.ru оперативно реагирует на изменения рынка труда, а также на новые практики и подходы к привлечению сотрудников. В дополнение к существующим инструментам, таких как размещение объявлений, компания активно развивает новые механики поиска персонала. Один из них — публикация вакансий с оплатой за контакты в откликах.
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт»
Тариф «Стандарт» подходит для не срочного подбора персонала и по умолчанию находится в поиске ниже вакансий с подключенными услугами «Размещение вакансии в топе поиска» и «Clickme», а также ниже вакансий «Премиум».
Читать статью
Публикация вакансий «Стандарт плюс»
Тариф «Стандарт плюс» подходит, если вакансия не срочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, поскольку дата ее публикации будет автоматически обновляться 1 раз в 3 дня в течение всего срока публикации (30 дней).
Читать статью
Публикация вакансии «Премиум»
Вакансия «Премиум» — самая заметная вакансия на сайте. Размещаясь в категории «Премиум», вы сможете получить больше откликов от соискателей.
Читать статью
Публикация вакансии «Анонимная»
Анонимная вакансия публикуется без указания названия компании работодателя. Конкуренты не будут видеть, каких специалистов вы ищете в данный момент.
Читать статью
План найма
План найма — удобный бесплатный инструмент, который позволит вам вести учёт нанятых сотрудников по той или иной вакансии.
Читать статью
Тег «Откликнитесь среди первых» для новых вакансий
Как только вы опубликуете вакансию на hh.ru, ей будет присвоен тег «Откликнитесь среди первых» в результатах поиска по вакансиям.
Читать статью
Закон о дискриминации соискателей
Читать статью
Дискриминация: какие требования нельзя писать в вакансиях
Дискриминационные условия — это прямое или косвенное ограничение прав либо, наоборот, предоставление преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Читать статью